杨爱福，出生于1979年，2023年9月加入小威这个大家庭，已深耕建筑行业20余年——从最初的施工员起步，历经多年摸爬滚打，最终成长为独当一面的项目经理，如今正以专业与担当，为小威项目建设注入强劲动力。
1.进阶之路
2002年，他以施工员身份踏入建筑行业，便将踏实钻研、精益求精作为职业准则。在施工员岗位上，他不满足于完成基础工作，而是主动突破边界：工程测量时反复校准数据，图纸解读时深入琢磨细节，现场协调时耐心对接各方，质量把控时严守标准底线。每一个环节的深耕，每一次经验的积累，都为他的职业成长筑牢根基。从施工员到项目经理的跨越，不仅是职位的提升，更是专业能力与管理思维的全面蜕变。多年来，他始终保持学习热情，将行业新规范、技术新趋势融入工作，最终成长为兼具现场实操经验与全局管理能力的复合型人才，为后续承接重要项目打下坚实基础。
2.逐梦而行
2023年加入小威后，他迅速融入团队，先后牵头管理中建御璟峯、保利珺华赋两大批量精装修工程项目，在挑战中交出亮眼答卷。其中，中建御璟峯项目的推进过程，堪称攻坚克难的典范。施工期间，受土建总包单位移交工作面滞后、场地限制导致材料无法按时进场等客观因素影响，项目工期被迫压缩，进度压力骤增。面对困境，他展现出极强的应变能力与担当精神：他带领项目部迅速制定攻坚方案，以小威集采平台为依托，严格筛选优质班组与供应商，构建引得来、用得好、留得住的资源保障体系，确保施工资源及时到位；同时精准把控人、机、料、法、环五大核心要点，坚持方案先行、科学布控，通过合理划分施工流水段、优化工序穿插时间，让紧凑的工期下仍能实现高效推进。最终，项目不仅成功赶超原定进度，更以过硬的工程质量赢得甲方、总包及监理单位的一致好评——特意为小威送上锦旗，这既是对项目成果的认可，更是对项目团队专业素养与实干精神的高度肯定。
3.坚守初心
杨爱福在小威深刻感受到了对品质与细节的极致追求：每一次晨会对质量标准的强调，每一次督查对细节问题的较真，每一次培训对专业能力的提升，都让他更加坚信以质量求生存的行业真理。在他看来，即便面临经济环境的波动，唯有坚守质量底线，才能赢得客户信任、站稳行业脚跟。如今，他担任星塘街项目经理，不仅带领团队在项目标段评比中斩获优异成绩，个人更先后两次获评优秀项目经理。这份荣誉的背后，是他对小威 “138 质量管理体系” 的坚定践行——始终围绕一个质量目标，抓实三个阶段，落地八项关键措施，将体系要求融入项目管理的每一个环节，以标准化管理保障工程品质，也让威利士的品牌口碑在实践中持续沉淀。
杨爱福的成长轨迹，是一位建筑人坚守匠心、实干笃行的生动写照。他以专业破解项目难题，以质量守护品牌价值，以责任诠释岗位担当，不仅实现了个人职业价值的提升，更成为小威品质为先理念的践行者与传播者。
未来，小威将持续以平台赋能人才、以人才驱动发展，在建筑行业坚守品质、深耕专业，强基引领，既为客户创造更高价值，更致力于成为推动行业高质量发展的中坚力量！
