为强化团队专业能力，夯实企业发展根基，9月27日，小威组织各职能部门及项目管理人员召开专题学习会。本次会议以品质与责任为核心，既是小威打造学
习型组织的重要举措，也为企业在新发展阶段凝聚共识、明确方向奠定了坚实基础。
在思考中夯实成长根基
会上，大家集中学习了李践老师《品质为王》《100%担当责任》两大视频课程。通过课程学习，大家深刻认识到：品质是企业的生命线，直接关系到品牌信誉
与市场竞争力；而100%担当则是职业素养的核心，是推动工作落地、团队协作的关键。
各分公司总经理、工管中心督导及公司高管围绕课程内容展开热烈讨论。大家结合自身工作实际，分享了在项目管理、品质把控、责任担当等方面的感悟，从
项目质量管控的细节把控到跨部门协作的责任划分，从传统工艺的品质坚守到管理模式的优化升级，每一份分享都源于实践、归于成长。这场学习让品质从抽
象理念落地为具体行动指南，让担当从责任要求升华为内生动力，彰显了威利士打造学习型组织的坚定实践。
以文化内核引领发展方向
在总结环节，董事长以深厚的行业积淀与企业情怀，从文化内核与发展使命出发，分享核心观点：一是解码威利士：威而不霸、利而不思、思而不惧，精神内
核是发展的底气；二是锚定使命愿景：全员同心方得始终；三是坚守核心价值：四维发力筑牢根基；四是呼唤情怀担当：以小我之力赴时代之约
一场深度学习，是思想的淬炼，更是行动的誓师；一次文化重申，是根基的夯实，更是方向的明晰。小威对学习型组织的打造，本质上是为企业注入持续进化
的基因。
未来，小威将持续深化学习型组织建设，通过常态化培训与实践结合，将"品质为王、担当为要"的理念融入工作每一个环节，以学习强能力，以品质铸品牌，
以担当促发展，不仅实现企业自身的高质量发展，更致力于成为行业标杆，强基引领，为建筑装饰行业的进步与社会发展注入威利士力量。
